Poznaj Onwelo

Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.

O projekcie

Do naszego zespołu cyberbezpieczeństwa poszukujemy osoby na stanowisko SOC Tier 2 Analyst, która będzie odpowiedzialna za analizę i obsługę incydentów bezpieczeństwa oraz wsparcie zespołu Tier 1. Jeśli masz doświadczenie w analizie zagrożeń i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku SOC – zapraszamy do aplikowania.

Twoje zadania

• Analiza i obsługa incydentów bezpieczeństwa (Tier 2)

• Eskalacja złożonych zdarzeń oraz współpraca z zespołem Tier 3

• Korelacja zdarzeń i identyfikacja zagrożeń na podstawie logów

• Opisywać zdarzenia i dokumentować je w systemie

• Podłączać nowe źródła logów (np. serwery, aplikacje, urządzenia sieciowe)

• Tworzenie i optymalizacja reguł detekcji (SIEM, EDR)

• Współpraca z zespołami IT i bezpieczeństwa

• Tworzenie dokumentacji oraz raportów incydentów

Kogo szukamy

• Osoby z min. 2–3 letnim doświadczeniem w SOC lub obszarze cyberbezpieczeństwa

• Wykorzystujesz narzędzia Elastic Stack lub SIEM (np. Splunk, QRadar, Sentinel)

• Znasz zagadnienia: sieci (TCP/IP, DNS, HTTP), systemów Windows/Linux

• Umiejętnie analizujesz logi (Windows, Linux, aplikacje)

• Masz podstawową znajomość MITRE ATT&CK

• Dobrze komunikujesz się w języku angielskim (min. B2)

• Posiadasz certyfikaty (np. Security+, CySA+, CEH, GCIA)

• Masz za sobą pierwsze doświadczenie w pentestach - mile widziane

• Masz doświadczenie w audytach - mile widziane

Co oferujemy

• Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej

• Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów

• Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie

• 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne

• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych

• Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach

• Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)

• Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny

• Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję