W tej witrynie korzystamy z plików cookie, aby zapewnić ci najwyższy komfort użytkowania.

Onwelo i wybrani partnerzy używają plików cookie oraz podobnych technologii (łącznie „pliki cookie”), które są niezbędne do wyświetlania tej witryny, a także w celu zapewnienia najwyższego komfortu użytkowania. Jeśli wyrazisz na to zgodę, będziemy również używać plików cookie do celów analitycznych.

Aby dowiedzieć się więcej o skonfigurowanych przez nas plikach cookie, zobacz naszą Politykę plików cookie.

W każdej chwili możesz wycofać swoją zgodę lub nią zarządzać, klikając pozycję „Zarządzaj plikami cookie”, która znajduje się na dole każdej strony w witrynie.

Wybierz pliki cookie do akceptowania

W tej witrynie zawsze ustawiamy pliki cookie, które są absolutnie niezbędne, co oznacza, że są one niezbędne do prawidłowego działania witryny.

Jeśli wyrazisz na to zgodę, ustawimy także inne typy plików cookie. Aby wyrazić lub wycofać zgodę na różne typy plików cookie, użyj poniższych przełączników. W każdej chwili możesz zmienić lub wycofać swoją zgodę, klikając łącze „Zarządzaj plikami cookie”, które jest zawsze dostępne na dole witryny.

To learn more about what the different types of cookies do, how your data is used when they are set etc, see our Cookie Policy.

Te pliki cookie są niezbędne do prawidłowego działania witryny i są ustawione zawsze, gdy odwiedzasz witrynę.

Dostawcy Teamtailor

Te pliki cookie zbierają informacje, które pomagają nam zrozumieć, jak jest używana witryna.

Dostawcy Teamtailor
Przejdź do głównej treści
Strona kariery firmy Onwelo

Dołącz do Onwelo Team!

Connect Oferty pracy

From vision to results. Together.

  • Kim jesteśmy?

    Jesteśmy zespołem fajnych ludzi – profesjonalistów, których łączy pasja do technologii i innowacji. Pracujemy zespołowo i partnersko, niezależnie od projektu i roli w zespole.

    Tworzymy rozwiązania, skupiając się na strategii, technologiach i bezpieczeństwie. Rozwijamy się razem z naszymi klientami, których traktujemy jak długofalowych partnerów.

    Wierzymy, że transparentność i zaufanie są fundamentem każdej relacji zarówno w zespole, jak i w kontaktach z klientami.

  • Dlaczego Onwelo?

    Łączymy ekspercką wiedzę z partnerskim podejściem do pracy. Misja „From vision to results. Together” przekłada się na to w jaki sposób tworzymy nasze rozwiązania.

    Stawiamy na osoby, które chcą nie tylko dobrze wykonywać swoją pracę, ale także mieć wpływ na rozwój zespołów i kierunek projektów.

    Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje kompetencje będą miały znaczenie, a w pracy dostajesz przestrzeń do działania i samodzielności – zapraszamy!

  • Jak pracujemy?

    Coraz częściej pracujemy z biur, ale elastyczność, w tym możliwość pracy zdalnej, jest dla nas ważna. Kluczowa jest dobra współpraca – bez względu na to, skąd pracujemy.

    Cenimy dojrzałe podejście do współpracy. Dlatego powierzane przez nas zadania wymagają samodzielności, zaangażowania i inicjatywy.

    Istotna jest dla nas atmosfera w zespole. Stawiamy na otwartą komunikację, dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie, bo to dzięki temu razem osiągamy najlepsze rezultaty.

Atmosfera, która robi różnicę

Ankietę wśród Onwelo Team przeprowadziliśmy w maju 2025 roku.

% ankietowanych czuje się bezpiecznie dzieląc swoimi opiniami. Pracujemy nad tym, aby było jeszcze lepiej!
% ankietowanych czuje wsparcie i współpracę w swoim zespole.
% ankietowanych widzi sens w codziennych zadaniach – to dla nas kluczowe.

Co zyskujesz

  • Wsparcie mentorskie

    Stawiamy na liderów wywodzących się z obszarów merytorycznych, z doświadczeniem w zarządzaniu, projektami IT i transformacją cyfrową.

  • Szkolenia wewnętrzne

    Inwestujemy w rozwój naszych pracowników. Oferujemy wewnętrzne szkolenia m.in. z zakresu komunikacji z klientem, asertywności w biznesie, czy rezyliencji.

  • Doświadczony zespół

    Tworzymy środowisko pracy, w którym ukierunkowanie na współpracę jest fundamentem działania. Rozwijamy kompetencje miękkie liderów, tak aby skutecznie zarządzali zespołami.

  • Elastyczność pracy

    W zależności od projektu oferujemy pracę zdalną, stacjonarną lub w modelu hybrydowym.

  • Pakiet benefitów

    Zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie.

  • Przyjaznay onboarding

    Zapewniamy dobrze zaplanowany start, realne wsparcie i konkretne informacje od pierwszego dnia.

Stawiamy na ciągły rozwój

Dlatego stworzyliśmy cykl szkoleń wewnętrznych, w ramach którego działa m.in. Talent Trade Program – inicjatywa oparta na wymianie wiedzy, doświadczeń i pasji między pracownikami i współpracownikami Onwelo. Tematyka szkoleń obejmuje zarówno zagadnienia technologiczne, biznesowe, jak i obszary związane z zainteresowaniami.

Obszary technologiczne

  • Dojrzałość technologiczna zaczyna się od umiejętności mówienia 'nie' – złym pomysłom, skrótom i zbędnej złożoności. Twórzmy systemy solidne, skalowalne i przejrzyste. Nie modne. Nie przekombinowane. Po prostu niezawodne i efektywne.

    Piotr Kowalski

    Członek Zarządu odpowiedzialny za: Software Development, Mobile Solutions, Data/AI.

  • Optymalizujemy tam, gdzie to potrzebne. Stawiamy wyzwania tam, gdzie przynoszą wartość. Wszystko, co robimy, reprezentuje naszą jakość – bo wierzymy, że każdy szczegół ma znaczenie, a konsekwencja w działaniu buduje zaufanie.

    Rafał Głąb

    Członek Zarządu odpowiedzialny za: CyberSec/RPA, Business Analysis/PM, Managed Services, Test Factory.

Oferty pracy

Wszystkie oferty pracy

Proces rekrutacyjny

Rozmowa HR

Etap 1

Po pozytywnej ocenie aplikacji zaprosimy Cię na spotkanie, by lepiej poznać Twoje doświadczenie i motywację. Przedstawimy rolę, projekt oraz odpowiemy na pytania.

Rozmowa techniczna

Etap 2

Sprawdzimy, czy Twoje umiejętności pasują do potrzeb projektu. Osoba techniczna przedstawi Ci konkretne zadania i wyzwania zawodowe, z jakimi możesz się spotkać.

*Rozmowa z Klientem

Etap 3

Jeśli będziesz pracować w projekcie dla klienta, spotkasz się z partnerami projektowymi po jego stronie. To okazja, aby zaprezentować swoje kompetencje i dowiedzieć się więcej o projekcie.

Informacja zwrotna

Etap 4

Po zakończeniu rozmów skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać informację zwrotną oraz poinformować o podjętej decyzji dotyczącej dalszych kroków w procesie.

    Q&A

    • W większości przypadków praca zdalna jest możliwa. Informację na ten temat znajdziesz w ogłoszeniu i możesz ją też potwierdzić podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zachęcamy również do pracy z naszych biur lub w modelu hybrydowym – mamy komfortowe przestrzenie w 6 miastach w Polsce, otwarte i dostępne dla wszystkich pracowników.

    • W Onwelo masz możliwość elastycznego wyboru formy zatrudnienia – umowy o pracę lub kontraktu B2B. W niektórych przypadkach (np. jeżeli jesteś studentem) możliwa jest też forma umowy zlecenie.

    • Oczywiście. Jest to dobre rozwiązanie, jeśli interesuje Cię więcej niż jeden kierunek rozwoju.

    • Komunikacja w naszej firmie, jak i samo spotkanie standardowo odbywa się w języku polskim. Możesz spodziewać się jednak weryfikacji znajomości języka angielskiego, ponieważ niekiedy jest on niezbędny w kontakcie z zespołami klienta.

    • Oczywiście, zachęcamy Cię do tego, żeby próbować swoich sił w nowo pojawiających się projektach. Możesz po prostu zaaplikować na interesujące Cię stanowisko pracy lub zgłosić się bezpośrednio do Specjalisty ds. Rekrutacji, który przeprowadził Cię przez proces rekrutacyjny w przeszłości.

    • Standardowo czas oczekiwania na informację zwrotną w Onwelo wynosi do dwóch tygodni, natomiast wiemy, jak ważny jest szybki feedback, dlatego zazwyczaj możesz się go spodziewać w ciągu kilku dni roboczych.

    • Kluczem do udanej rozmowy rekrutacyjnej jest profesjonalne podejście i partnerska atmosfera. Staramy się dopasować każde spotkanie do Twojego doświadczenia i stanowiska, na które aplikujesz. Warto wcześniej zapoznać się z podstawowymi informacjami o naszej firmie. Jeśli masz pytania – zapisz je i śmiało zadaj podczas rozmowy, żeby lepiej poznać nas i rolę, którą oferujemy. Pamiętaj też, że rozmowy rekrutacyjne wymagają zaplanowania i często uczestniczy w nich kilka osób, dlatego jeśli nie możesz pojawić się na spotkaniu, daj nam znać jak najwcześniej.

    Jesteś częścią Onwelo?

    Twoje polecenie ma znaczenie — razem twórzmy środowisko pełne talentów.

    Strona kariery by Teamtailor